收納物語(yǔ)察言觀色怎么過(guò)

《收納物語(yǔ)》是一個(gè)很清新 、治愈的收納游戲，玩家需要在這里根據(jù)不同關(guān)卡的要求進(jìn)行通關(guān)，那么游戲中察言觀色怎么通關(guān)？下面為大家?guī)?lái)察言觀色通關(guān)攻略，感興趣的小伙伴們一起來(lái)看看吧。

1 、首先我們點(diǎn)擊小票即可查看訂單，按照訂單制作幽然拿鐵。

2 、接著我們看訂單要求是幽然拿鐵少冰正常糖。

3 、我們先拿出制作杯，紅色瓶中的是葡萄漿，我們放兩次葡萄漿。

4 、然后我們放兩個(gè)冰塊，再導(dǎo)入紅茶，倒入純牛奶。

5 、最后我們搖晃，再拿紙杯倒進(jìn)去，擠上淡奶油再撒上碧根果即可過(guò)關(guān)。

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的不是很準(zhǔn)確呢….。

“問(wèn)題的答案”這個(gè)….指向不是很明確….前面一句的邏輯也有點(diǎn)問(wèn)題…。

就只回答你的前面部分吧…..。

這個(gè)是張怡筠博士說(shuō)的….自己看吧….。

你懂得察言觀色嗎？

如果你一聽(tīng)完這個(gè)問(wèn)題，就立刻爽快的回答：「當(dāng)然會(huì)?。　?，同時(shí)將目光移開(kāi)，眼珠子左右飄浮，并且不自然地改變了坐姿，又用手揉了揉鼻頭，那么，你覺(jué)得我該如何解讀你真正的心思呢？

嗯，想必這會(huì)兒你應(yīng)能理解，為何專(zhuān)家將「察言觀色」視為極其重要的職場(chǎng)eq能力了。溝通學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)，我們?cè)跍贤〞r(shí)，有7%的效果來(lái)自于說(shuō)話(huà)之內(nèi)容，38%取決于聲音（音量 、音調(diào) 、韻腳等），而有55%取決于肢體語(yǔ)言（面部表情 、身體姿勢(shì)等）。所以，在解讀他人心意時(shí)，重要的不只是他說(shuō)了些什么，更要緊的是他怎么說(shuō)。

另外，我們也發(fā)現(xiàn)，肢體語(yǔ)言往往比口語(yǔ)溝通內(nèi)容更具可信度。換句話(huà)說(shuō)，要偽裝語(yǔ)言符號(hào)容易，但偽裝身體符號(hào)就困難多了。這也正解釋了為何在前面的例子中，一個(gè)eq高手應(yīng)該會(huì)特別重視身體所透露的訊息。

所以，如果你我看不懂他人的臉色，就甭想讀的出對(duì)方的心聲。而在職場(chǎng)的人際互動(dòng)過(guò)程中，這個(gè)懂得「看臉色」的能力就更為重要，不論是跟上司要求加薪，或是與客戶(hù)談判價(jià)錢(qián)，你都需要敏銳的觀察力來(lái)解讀對(duì)方心意，才能知所進(jìn)退，而圓滿(mǎn)達(dá)成任務(wù)。

那么，到底該如何才能讀透對(duì)方情緒呢？

先來(lái)聊聊臉部表情吧！你知道嗎，心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，人類(lèi)至少有六種與生俱來(lái)的原始面部表情：喜悅 、悲傷 、厭惡 、憤怒，驚訝，恐懼。通常在兩歲之前，我們就已經(jīng)能夠用相同的臉部表情來(lái)表達(dá)這些原始情緒（即使一個(gè)小孩又盲又啞，仍舊會(huì)有這些情緒表情）。而你我「看臉色」的功力也是自幼就養(yǎng)成的，在四 、五歲時(shí)，我們就能辨認(rèn)一半的面部表情，而到了六歲左右，看臉色的正確度就達(dá)到了75%，很神奇吧？！

至于辨認(rèn)表情的訣竅，則在于分析臉部的幾個(gè)重要線條：嘴角（上揚(yáng)或下垂），嘴型（張開(kāi)或緊閉），眉毛（上揚(yáng)或下垂），眼角（上揚(yáng)或下垮），眼睛（睜大或微瞇），以及額頭（眉毛上揚(yáng)到額間有橫紋，眉頭緊簇則眉間有直紋）。而我們之所以能區(qū)別這些情緒，是因?yàn)槲覀冎?，某些臉部區(qū)域?qū)Ρ嬲J(rèn)某些情緒特別重要。例如，以悲傷與恐懼而言，眉毛及額頭就特別重要；而厭惡與喜悅的情緒則以嘴巴的表情最有意義。

有趣的是，既然我們很小就已學(xué)會(huì)「看臉色」，而成年之后這方面功力又是有增無(wú)減（就以我在三 、四百家企業(yè)上課時(shí)做練習(xí)的經(jīng)驗(yàn)而言，大家解讀表情的正確率高得驚人），那為什么對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)中「察言觀色」仍是個(gè)頗令人頭痛的難題？

其原因包括了：

● 自己不夠用心：當(dāng)你只忙著說(shuō)，忘了專(zhuān)心看，當(dāng)然就對(duì)他人的表情視而不見(jiàn)了。

● 對(duì)方很會(huì)修飾：碰到的職場(chǎng)老鳥(niǎo)修飾情緒功力一流，喜怒不形于色，當(dāng)然不好參透。

周遭訊息太多：恐怕最重要的，還是因?yàn)槌四槻勘砬?，我們還同時(shí)接受到自頭至腳的其它肢體動(dòng)作，以及來(lái)自環(huán)境四周的線索之故。

真正說(shuō)起來(lái)，我們?cè)诼殘?chǎng)察顏觀色的工作，通常不是有順序的細(xì)部掃描，而是一眼成形的套裝工程。而一個(gè)人自頭至尾的肢體線索如此之多，要在瞬間解析實(shí)在不太容易，所以就出現(xiàn)了人體動(dòng)作學(xué)（kinesics）來(lái)專(zhuān)門(mén)研究肢體語(yǔ)言。當(dāng)一九七0年julius fast寫(xiě)的＜body language＞問(wèn)市后，人們就開(kāi)始了「當(dāng)對(duì)方交*雙臂就代表他反對(duì)；而眼神不敢直視就是撒謊」的鐵口直段做法，導(dǎo)致大家開(kāi)始有著錯(cuò)誤的想法，寄望*著幾招幾式就能破解對(duì)方心思。而事實(shí)上，作者fast也一直強(qiáng)調(diào)，請(qǐng)別做夢(mèng)了，要認(rèn)定肢體語(yǔ)言絕非如此簡(jiǎn)單的！

要能正確地解讀肢體語(yǔ)言，需先了解幾個(gè)原則：

（1） 肢體語(yǔ)言反映的，通常是一種生理狀態(tài)（例如背痛）或一時(shí)的心智狀況（例如沮喪），而不是更常態(tài)性的人格特征。因此用肢體語(yǔ)言來(lái)判斷一個(gè)剛見(jiàn)面的人的性格，其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)很高（他蜷著上身究竟是因?yàn)榻裉煳竿矗€是他很沒(méi)自信？）

（2） 不同的情緒，往往可能會(huì)經(jīng)由類(lèi)似的行為來(lái)宣泄，例如眼神接觸不佳可能代表不誠(chéng)實(shí) 、無(wú)聊 、緊張 、生氣或傲慢，所以啰，千萬(wàn)別死記每個(gè)單獨(dú)動(dòng)作的意涵，而是要看整體的套裝行為來(lái)做判斷。

（3） 「一致性」是解讀肢體語(yǔ)言的關(guān)鍵。美國(guó)fbi在訓(xùn)練調(diào)查員時(shí)，強(qiáng)調(diào)要看的不只是「他做了什么」，更是「他改變了什么」。如果對(duì)方一直低著頭狀似沮喪，此時(shí)突然因某個(gè)問(wèn)題而激動(dòng)抬頭，那這個(gè)改變就值得大大解讀。

（4） 先清楚要找到的特質(zhì)，就能確定解讀訊息的方向。先確定自己想看的是「誠(chéng)實(shí)與否」，或「抗壓能耐」的特質(zhì)之后，再來(lái)收集蛛絲馬跡，絕對(duì)比漫無(wú)目的的分析有效果的多。

嗯，在聊過(guò)了肢體語(yǔ)言的解讀基礎(chǔ)后，最后就讓我們來(lái)做個(gè)測(cè)驗(yàn)，驗(yàn)收你的察言觀色功力吧，準(zhǔn)備好了嗎？

＜情緒連連看＞：既然肢體語(yǔ)言應(yīng)做套裝解讀，那就請(qǐng)你看看以下的幾組身體動(dòng)作之描述，并將下列的情緒＜無(wú)聊 、緊張 、生氣 、敵意（防御性） 、懷疑＞配對(duì)連連看。

（ ）【1】臉部發(fā)紅 、雙唇緊閉 、手臂或雙腿交* 、說(shuō)話(huà)快速 、姿勢(shì)僵硬 、握緊拳頭

（ ）【2】雙唇緊閉 、雙眉皺起 、斜眼看人，翹起一邊嘴角 、搖頭 、眼珠子轉(zhuǎn)動(dòng)

（ ）【3】雙臂或雙腿交* 、避開(kāi)對(duì)方眼神 、呼吸加快 、身體面對(duì)對(duì)方，閉口不語(yǔ)

（ ）【4】眼光游移 、身體左倚右* 、胡亂涂鴉 、身子往一旁?xún)A以避開(kāi)某人目光 、打呵欠 、玩弄紙筆

（ ）【5】眼神亂瞟 、姿勢(shì)僵硬 、不停地玩弄或調(diào)整紙筆眼鏡等 、汗流不止 、笑得很突兀，抖腿或身體。

正確答案：【1】生氣【2】懷疑【3】敵意（防御性）【4】無(wú)聊 【5】緊張

只要多用份心，你就能深諳察言觀色的道理，譯碼人際溝通的謎題，而造就真正的雙贏關(guān)系。

小嘴歪嘴念死人

嘴小的人氣量小，這種人要是當(dāng)主管或老板，鐵定要把屬下的東東改來(lái)改去的，以示他的英明神威。再者，主管或老板有歪嘴，則喜歡東念西念的，連隔壁母狗未婚生子也要念個(gè)半天；這種主管多半是心里有障礙，請(qǐng)各位當(dāng)人家下屬的，寧可去買(mǎi)棉花耳塞，也不要把他的話(huà)當(dāng)真，和他吐嘈，日子就好過(guò)多了！

顴高頦低任我行

顴骨過(guò)高突出露骨，加上下巴尖小無(wú)肉的主管，喜歡干意氣濫權(quán)之事。臉上要有顴骨，才有領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)號(hào)司令的能量，但顴骨太高，有露骨之相，會(huì)成為權(quán)力的奴隸，隨喜好下令。再者，下巴是看自己跟屬下的關(guān)系；如果一個(gè)人的下巴尖小無(wú)肉，代表不顧屬下之感受，跟屬下之關(guān)系也像利器尖物一樣，充滿(mǎn)對(duì)立和危機(jī)。

小鼻蹋鼻主意不定

小鼻蹋鼻的人，一旦有機(jī)會(huì)成為老板或主管，在外表氣勢(shì)上不會(huì)承認(rèn)自己有壓抑，會(huì)極力讓人留下果決明快的印象。可惜的是，印象歸印象，就像很多上班族剛開(kāi)始被這種主管唬住，時(shí)間久了，也必然會(huì)發(fā)現(xiàn)他做事愈來(lái)愈猶豫，而且很多事談到最后都不了了之。

水汪汪的眼睛磨死人

有這種眼睛的老板，是所謂的情緒矛盾型主管，就是那種作決定不用腦子，只用情緒和感覺(jué)，作完決定又一直要人家改來(lái)改去，到最后又改原來(lái)樣子的那種磨人主管。這種主管的眼睛大黑深遂，眼神經(jīng)常無(wú)力，甚至看起來(lái)有水汪汪的感覺(jué)；有這種主管的人，千萬(wàn)不要太自責(zé)，否則一定會(huì)“花瘋”。

眉有高低自打嘴巴

眉有高低之人，內(nèi)心必然有某種程度的沖突和矛盾，因此，經(jīng)常會(huì)為一個(gè)念頭或決定反來(lái)覆去；如眉毛濃黑加上豎毛者，則內(nèi)心矛盾得更厲害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂觸須般挑著，你就原諒他吧！因?yàn)?，他們一不小心就?huì)自己打自己嘴巴，而你既不能哭又不能笑他，唯一的辦法就是：下次找公司時(shí)，多看人家的眉毛吧

察言觀色的功夫當(dāng)然是要有的，但不能過(guò)于敏感，敏感過(guò)度往往會(huì)給自己套上枷鎖，對(duì)辦事和處世是沒(méi)有半點(diǎn)益處的。

強(qiáng)烈的自我意識(shí)的心理從根本上說(shuō)是一種自卑感在作怪。他們總希望自己是生活的強(qiáng)者，是別人心目中的優(yōu)秀分子，可往往事與愿違，想象與現(xiàn)實(shí)之間有距離，這種距離促使他們更加敏感緊張，隨時(shí)捕捉任何可能對(duì)自己不利的信號(hào)。結(jié)果很有可能會(huì)形成一種惡性的心理循環(huán)：你越緊張兮兮的神經(jīng)質(zhì)，就越容易成為別人的話(huà)柄或笑料，反過(guò)來(lái)又會(huì)進(jìn)一步加劇你的猜疑與敵意，這樣就把人際關(guān)系搞得一團(tuán)糟。

小莫到多年不見(jiàn)面的同事家去探望。這位同事已是商界的實(shí)圖例物，每天造訪他的人很多，十分疲勞。因此，對(duì)來(lái)家的客人，只要是一般關(guān)系的，一律不冷不熱待之。

小莫以為自己會(huì)受到熱情款待，不料到那里后，發(fā)現(xiàn)同事對(duì)他不冷不熱，心里頓時(shí)有一種被輕慢的感覺(jué)，認(rèn)為此人太不夠朋友，小坐片刻便借故離去。他憤憤然，決心再不與之交往。后來(lái)才知道，這是此人在家待客的方針，并非針對(duì)哪個(gè)人的。他再一想，自己并未與人家有過(guò)深交。自感冷落，不過(guò)是自作多情罷了。于是又改變了心態(tài)和想法，并采取主動(dòng)姿態(tài)與之交往，反而加深了了解，促進(jìn)了友誼。

“北大怪俠”孔慶東在《47樓207》中曾寫(xiě)過(guò)這樣一件趣事：

上中學(xué)時(shí)，幾位同學(xué)在一起邊走邊玩兒，忽然間走到前邊的一位姓馬的同學(xué)轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)，憤怒地叫道：“你們叫誰(shuí)馬寡婦？”其實(shí)大家談?wù)摰脑?huà)題與他一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，他就這樣給自己起了個(gè)外號(hào)。

人們常說(shuō)做賊心虛，他們沒(méi)有做什么見(jiàn)不得人的事，但心里卻常發(fā)虛，他們過(guò)分發(fā)地注意別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)或態(tài)度的微小變化，其實(shí)別人并沒(méi)有拿他們?cè)趺粗?，但他總?huì)以為大家在同他過(guò)不去。

在準(zhǔn)備求人之前，自以為對(duì)方會(huì)給以熱情接待，可是到場(chǎng)卻發(fā)覺(jué)，對(duì)方并沒(méi)有這樣做，而是采取了低調(diào)。這時(shí)，心里就容易產(chǎn)生一種失落感。其實(shí)，這是自己對(duì)彼此關(guān)系估計(jì)過(guò)度，期望太大而形成的。

——引自延邊人民出版社《方法總比問(wèn)題多》

如果孩子太會(huì)察言觀色，那么他們就非常在乎別人的臉色，雖然在生活中表現(xiàn)出來(lái)非常的乖巧，而且也很少淘氣，但是這樣的孩子生活也會(huì)感到非常累，一個(gè)孩子不能失去自己的天性，應(yīng)該用一種更活潑的姿態(tài)去面對(duì)自己的生活。其實(shí)察言觀色是一個(gè)孩子情商高的表現(xiàn)，也是孩子成熟的表現(xiàn)，但是過(guò)早的成熟反而會(huì)讓孩子失去童真。

父母要讓孩子不要太在乎別人的臉色。畢竟在我們生活之中有一些人喜歡你，那么就有一些人討厭你，我們不可能去遷就所有的人，只要認(rèn)為自己是對(duì)的，就算別人對(duì)你有看法，也不要過(guò)于的去關(guān)注，因?yàn)槿松亲约旱模覀儧](méi)有必要去聽(tīng)別人的指揮，可以按照自己的想法來(lái)生活，但我們不太去在乎別人的臉色，那么我們過(guò)的就會(huì)更加輕松。

孩子太會(huì)察言觀色，可能會(huì)讓孩子變得非常敏感，因?yàn)樗麄儗?duì)外界的反應(yīng)能力很強(qiáng)，如果發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有做好，就會(huì)感到非常的自責(zé)，任何事情都要講一個(gè)過(guò)猶不及，如果孩子太會(huì)察言觀色，反而會(huì)成為孩子向前的阻礙，畢竟太會(huì)察言觀色的孩子更能明白別人的內(nèi)心想法，容易通過(guò)討好來(lái)讓自己走捷徑，這也會(huì)讓我們失去前進(jìn)的動(dòng)力。

父母要學(xué)會(huì)給孩子樹(shù)立榜樣，畢竟孩子很多行為習(xí)慣都是從父母身上學(xué)的，如果父母喜歡察言觀色，那么孩子可能也會(huì)有這種習(xí)慣，所以父母不應(yīng)該讓孩子提前去接觸那些人情世故，應(yīng)該讓孩子在年紀(jì)很小的時(shí)候就開(kāi)始去體驗(yàn)生活。父母要給孩子樹(shù)立一個(gè)正確的價(jià)值觀和社會(huì)觀。同時(shí)父母也要在孩子面前樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣，這樣反而是對(duì)孩子最好的教育。

以上就是關(guān)于在交際過(guò)程中如何察言觀色，怎么才能使別人的行為行成自己的條件反射，也就是不費(fèi)力氣就能找到問(wèn)題的答案呢？全部的內(nèi)容，如果了解更多相關(guān)內(nèi)容，可以關(guān)注我們，你們的支持是我們更新的動(dòng)力！

察言觀色 類(lèi)型:休閑 平臺(tái):安卓 狀態(tài):運(yùn)營(yíng)

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