明日方舟怎樣培養(yǎng)干員 系統(tǒng)初瞻之干員培養(yǎng)攻略

明日方舟里，陪伴我們最多的當(dāng)然是各位可愛的干員們。而干員們的強(qiáng)度也跟我們的隊(duì)伍實(shí)力息息相關(guān)。某種意義上，培養(yǎng)干員就是我們?cè)谟螒蚶镒钪匾娜蝿?wù)。那么該如何讓干員們變強(qiáng)呢？實(shí)際上，在明日方舟里，干員們的強(qiáng)度提升是多方面的，下面讓我為大家一一道來(lái)。

零、干員信息

首先，讓我們以可愛的阿米婭小姐為例子，熟悉一下干員的面板。

1.干員的基礎(chǔ)屬性，點(diǎn)擊一下會(huì)出現(xiàn)如圖的詳細(xì)面板。各項(xiàng)參數(shù)的含義大致如下。

生命上限：干員能承受的傷害總量，換句話說(shuō)就是血量。

攻擊：如果沒有特殊說(shuō)明，這里的攻擊一般造成物理傷害。

防御和法術(shù)抗性：防御指的是針對(duì)物理傷害的防御能力，法術(shù)抗性則顧名思義，是對(duì)法術(shù)傷害的抵擋能力。這兩者的計(jì)算公式略有區(qū)別，物理防御是固定數(shù)值減傷，而法術(shù)抗性是百分比減傷，這也是為什么防御的數(shù)值一般比法術(shù)抗性的數(shù)值高。

再部署時(shí)間：指干員從場(chǎng)上撤離或者倒下之后能再次部署上場(chǎng)所需要的時(shí)間間隔，一般干員都被劃分為“慢”一類，某些有特殊天賦的干員除外（比如礫和紅，這些干員一般屬于特種干員，在隊(duì)伍里擔(dān)當(dāng)救火隊(duì)員的角色，因?yàn)樗麄兺梢栽谝淮侮P(guān)卡中多次上場(chǎng)，哪里漏水堵哪里）。

部署費(fèi)用：也就是常說(shuō)的cost，需要注意的是這都是初始cost，再部署時(shí)cost會(huì)變高。

阻擋數(shù)：指干員能截留多少敵人，超過這個(gè)數(shù)量的敵人在經(jīng)過干員時(shí)不會(huì)停下來(lái)攻擊干員，而是會(huì)直接通過。這個(gè)數(shù)值對(duì)于遠(yuǎn)程來(lái)說(shuō)在絕大多數(shù)關(guān)卡沒有意義，但卻是衡量近戰(zhàn)防御單位能力的重要參數(shù)之一，一般而言越高越好。

攻擊速度：分為慢、較慢、中等、較快、快幾個(gè)檔次，干員們?cè)谶@方面的能力各有區(qū)別。

2.信賴值，代表我們與干員的熟悉程度。帶領(lǐng)干員完成關(guān)卡和在基建里點(diǎn)擊都能提高干員的信賴值，信賴提高除了能解鎖更多的干員資料和語(yǔ)音外，對(duì)干員本身的戰(zhàn)斗力也有意義，如圖。

3%的信賴值能為阿米婭提供4點(diǎn)生命上限和1點(diǎn)攻擊，毫無(wú)疑問，信賴越高，能提供的能力就越高。需要注意的是，不同干員的信賴值所提供的屬性加成并不是完全一樣的。

3.干員的戰(zhàn)場(chǎng)屬性，從左往右依次是干員類型、攻擊范圍、近戰(zhàn)/遠(yuǎn)程和干員定位。想必大家看到干員定位里的“輸出”會(huì)覺得有些眼熟……沒錯(cuò)！這就是我們?cè)诠_招募中見到的各類tag，想要通過tag來(lái)精準(zhǔn)狙擊想要的干員，對(duì)照這里按圖索驥不會(huì)錯(cuò)。當(dāng)然，并不是所有的干員特性都會(huì)標(biāo)注在這里，比如性別……（看了一眼安塞爾）

4.干員等級(jí)，這個(gè)相當(dāng)簡(jiǎn)潔明了，不用多說(shuō)。值得一提的是這里也標(biāo)注了干員此時(shí)的等級(jí)上限和到達(dá)下一級(jí)所需的經(jīng)驗(yàn)數(shù)量，此外，干員升級(jí)界面也是由此進(jìn)入。

5.干員的精英化和潛能提升情況，這是衡量隊(duì)伍里干員強(qiáng)度的另一個(gè)重要因素，同樣的阿米婭可能強(qiáng)度天差地別。

6.干員技能信息，同樣是干員強(qiáng)度的重要組成部分之一，我們下面會(huì)詳細(xì)講到。

7.干員特性，某種意義上，同類型干員之間的最大區(qū)別就在這里。阿米婭的特性是攻擊造成法術(shù)傷害，意味著她能狠狠打擊敵方的高物理防御單位。此外，干員特性多種多樣，和下面的干員天賦一起，讓每一個(gè)干員都有自己的特點(diǎn)。

8.干員天賦，另一個(gè)讓干員們各不相同的屬性，點(diǎn)擊這里的話可以看到天賦的解鎖條件，一般而言起碼也要到精英階段1才會(huì)解鎖天賦。

9.其他信息，左邊的圖標(biāo)表示干員檔案包含了干員的各種信息，包括畫師、CV、生日、種族、身高、履歷、語(yǔ)音等等……隨著信賴值和精英化階段的提高，干員的完整信息會(huì)一步步展現(xiàn)在我們眼前。右邊則是干員衣柜，可以在這里切換干員服裝。

一、干員強(qiáng)化——等級(jí)

首先，是最最基礎(chǔ)的干員等級(jí)提升啦！從上面說(shuō)的干員等級(jí)區(qū)域可以進(jìn)入提升界面，這里我們可以用收集到的干員經(jīng)驗(yàn)卡和龍門幣來(lái)提升干員等級(jí)。如圖所示，一次消耗的經(jīng)驗(yàn)卡上限是20張，界面中也很清楚地標(biāo)示出這次等級(jí)提升會(huì)給干員帶來(lái)的變化——生命值，攻擊和防御都會(huì)提升。

這里需要額外說(shuō)明的一點(diǎn)是，不同的干員，等級(jí)上限是不一樣的。等級(jí)上限跟兩個(gè)因素有關(guān)：干員的星級(jí)和精英化階段。精英化留待稍后再說(shuō)，這里只說(shuō)明一下星級(jí)因素。

2星干員的初始等級(jí)上限是30級(jí)，3星干員40級(jí)，4星干員45級(jí)，而5星和6星干員則都是50級(jí)。由于不管是幾星干員，每一級(jí)所需要的經(jīng)驗(yàn)數(shù)量是相同的，所以等級(jí)上限也就直接代表了培養(yǎng)難度和強(qiáng)度上限——看星的世界就是這么殘酷……

那么如何獲得經(jīng)驗(yàn)卡呢？經(jīng)驗(yàn)卡的來(lái)源主要有兩種：基建和日常關(guān)卡?；ㄖ械闹圃煺究梢灾圃旖?jīng)驗(yàn)卡，不過那個(gè)速度只能說(shuō)比沒有好。最主要的經(jīng)驗(yàn)卡來(lái)源還是日常關(guān)卡-物資籌備中的戰(zhàn)術(shù)演習(xí)，可以高效率獲取經(jīng)驗(yàn)卡。一般而言，有大約20到25級(jí)的先鋒/近衛(wèi)/重裝兩名、遠(yuǎn)程輸出兩到三名、治療一到兩名就可以三星通關(guān)LS-2了，這里將是大家在前期的常駐地點(diǎn)之一。

二、干員強(qiáng)化——技能

同樣的，在干員面板中的技能區(qū)域，可以進(jìn)入技能選擇界面，在選定技能之后點(diǎn)擊左邊方框數(shù)字下的箭頭就可以進(jìn)入技能升級(jí)界面。左下角顯示了提升技能所需要達(dá)到的干員等級(jí)和消耗的素材。明日方舟十分人性化的一點(diǎn)在于，很多地方點(diǎn)擊素材可以直接得知該素材的獲取方式。

這里為大家解釋一下技能的一些屬性，如圖所示。

1：技能圖標(biāo)、名字和所需能量：圖標(biāo)和名字不用多說(shuō)。圖標(biāo)的右下角閃電符號(hào)后的數(shù)字表示開啟技能所需要的能量多少，一般而言分為兩種，自動(dòng)回復(fù)型技能這里的數(shù)值表示需要的能量數(shù)量，而攻擊回復(fù)型技能這里的數(shù)值表示開啟技能需要的攻擊次數(shù)。而前面那個(gè)三角形好像視頻開始按鈕一樣的圖標(biāo)，其后面的數(shù)值表示干員的初始能量——一般而言，干員部署下去時(shí)能量為0，而擁有這一特性的技能會(huì)讓干員在部署的時(shí)候就有一定數(shù)量的初始能量，很明顯，這代表該干員能在戰(zhàn)斗中更快釋放出第一次技能。

2：技能能量回復(fù)方式：自動(dòng)回復(fù)表示隨著時(shí)間回復(fù)，而攻擊回復(fù)則是每攻擊一次回復(fù)1點(diǎn)。

3：技能觸發(fā)方式：手動(dòng)觸發(fā)型技能需要我們手動(dòng)開啟，而自動(dòng)觸發(fā)型技能滿足條件后會(huì)自動(dòng)開啟。

4：技能持續(xù)時(shí)間：表示技能開啟后能發(fā)揮作用的時(shí)間長(zhǎng)短，需要注意的是，在技能持續(xù)時(shí)間內(nèi)，干員能量是不會(huì)隨著時(shí)間回復(fù)的。

5：技能的詳細(xì)描述：其中藍(lán)色部分是會(huì)隨著技能升級(jí)變化的數(shù)值。

技能的等級(jí)上限是10級(jí)，提升到滿級(jí)除了需要各種材料外，還對(duì)干員等級(jí)有一定需求。此外，有些技能在等級(jí)提升時(shí)，除了詳細(xì)描述中的數(shù)值變化，開啟時(shí)需要的能量總數(shù)和持續(xù)時(shí)間也會(huì)變化。

另外，大家應(yīng)該已經(jīng)注意到，不是所有的干員都有三個(gè)技能。的確，一般而言，二星及以下干員沒有技能，三星干員一個(gè)技能，四星和五星干員兩個(gè)，而六星干員具有最多的三個(gè)技能，會(huì)隨著精英化階段的提升而陸續(xù)開放——唯一的例外是我們的女主角阿米婭小姐，雖然只是五星干員，卻有三個(gè)技能，也許這就是親女兒吧……

最后需要提醒大家的是，一名干員同時(shí)只能最多攜帶一個(gè)技能，而同一干員的不同技能可能完全不同，這給了大家在不同關(guān)卡選擇不同技能的機(jī)會(huì)，而技能選擇也一樣會(huì)保存在編隊(duì)之中，十分人性化。

三、干員強(qiáng)化——精英化

精英化可以說(shuō)是干員強(qiáng)度最大的分水嶺也不為過。從圖中也能看出來(lái)，那一大牌素材讓人頭暈眼花，但精英化帶來(lái)的強(qiáng)度提升也是實(shí)打?qū)嵉?。除了素材之外，精英化的基礎(chǔ)要求是干員等級(jí)達(dá)到當(dāng)前等級(jí)上限。而需要大家額外注意的是，精英化之后，干員等級(jí)會(huì)清零——換句話說(shuō)，得重新從1級(jí)開始喂經(jīng)驗(yàn)卡。

點(diǎn)擊放大鏡可以看到精英化的詳情，包括能獲得的新技能、擴(kuò)大后的攻擊范圍、新天賦等等。

那么精英化到底會(huì)給干員帶來(lái)什么樣的改變呢？

1.基礎(chǔ)屬性的全面提升：一般而言，不超過20級(jí)的精英化一階段干員，基礎(chǔ)屬性就可以全面超過沒有精英化的滿級(jí)干員。

2.等級(jí)上限提升：更高的等級(jí)上限意味著更高的極限強(qiáng)度。

3.部署費(fèi)用提升：更高的強(qiáng)度也意味著更高的代價(jià)，不過一般而言都是值得的。

4.攻擊范圍擴(kuò)大：有些時(shí)候，多出來(lái)的一格攻擊范圍會(huì)完全改變戰(zhàn)場(chǎng)局勢(shì)。

5.新技能：新的選擇，一般而言比初始技能更強(qiáng)，或者某些情況下更有針對(duì)性。

6.新天賦：有些天賦足以帶來(lái)質(zhì)變，而只有精英化一階段才算是踏入了天賦的世界。

7.新立繪：看到阿米婭身后的那個(gè)黑影沒有！咳咳，當(dāng)然，阿米婭是親女兒，一般而言，只有精英化二階段才會(huì)獲得新立繪——這也意味著低星干員并沒有這個(gè)機(jī)會(huì)……（低星沒人權(quán)?。。?/p>

說(shuō)了這么多，該怎么精英化呢？

其實(shí)很簡(jiǎn)單，刷材料，升等級(jí)就完事了。需要提醒大家的一點(diǎn)是……

干員芯片，這是所有干員精英化都需要的素材，只是根據(jù)干員種類需要不同的芯片而已，比如阿米婭就需要圖中的術(shù)師芯片。這些芯片同樣也能在每天開放的日常關(guān)卡中獲得，但我只建議大家有接近滿級(jí)的幾個(gè)四星——換句話說(shuō)就是平均30到40級(jí)左右的干員在隊(duì)伍中以后再去挑戰(zhàn)，這是血淚教訓(xùn)……

四、干員強(qiáng)化——潛能

最后我們來(lái)說(shuō)說(shuō)潛能系統(tǒng)。

潛能，是提升干員強(qiáng)度的另一條道路。而提升潛能，不需要干員等級(jí)，也不需要你去刷素材，需要的是……

對(duì)，沒錯(cuò)，需要相同的干員……或者是采購(gòu)中心獲取的通用信物。

干員信物的來(lái)源只有一個(gè)，那就是抽卡抽到已有的干員，這時(shí)你不會(huì)獲得干員，而是轉(zhuǎn)而獲得該干員的一個(gè)信物。如圖所示，干員信物提升潛能的成功率是100%，而通用信物成功率只有25%，有條件的話最好還是用干員信物來(lái)提升潛能，畢竟25%真的不能說(shuō)是一個(gè)非常高的數(shù)值……

潛能提升對(duì)強(qiáng)度的改變有多大？

如圖所示，潛能的最高等級(jí)是6級(jí)，也就是說(shuō)，想到達(dá)到干員的完全體，你起碼要入手同一個(gè)干員6次。而潛能帶來(lái)的改變……讓我說(shuō)實(shí)話的話，其實(shí)比較微妙。你說(shuō)強(qiáng)吧，cost-2，攻擊+20，天賦增強(qiáng)，再部署時(shí)間-4妙……好像還可以，但仔細(xì)一想，這個(gè)對(duì)強(qiáng)度的提升程度唯一能算得上質(zhì)變的可能也就是那兩點(diǎn)cost，還分在一頭一尾獲得，換句話說(shuō)，潛能2實(shí)際上就已經(jīng)得到了潛能系統(tǒng)幾乎一般的提升總量。此外，比較現(xiàn)實(shí)的一點(diǎn)就是，這2點(diǎn)cost能起到質(zhì)變的情況真的很少，隨便一精英化就提升2點(diǎn)cost，時(shí)間節(jié)點(diǎn)卡在兩秒內(nèi)的過關(guān)陣容可以說(shuō)是非常極限，而且也往往能通過在其他方面的提升來(lái)彌補(bǔ)……總結(jié)一下的話，潛能系統(tǒng)對(duì)強(qiáng)度的提升可以說(shuō)是，有提升，但是沒必要。潛能高固然好，但也沒必要為了這個(gè)去強(qiáng)行抽卡。

五、干員強(qiáng)化——一些建議

說(shuō)了這么多，干員強(qiáng)化的幾種主要方式也給大家介紹清楚了。最后給大家?guī)讞l我個(gè)人的建議。

1.強(qiáng)化優(yōu)先度：綜合考慮性價(jià)比的話，提升等級(jí)>提升精英化階段>提升技能>提升潛能。

2.前期規(guī)劃：在前期，資源相對(duì)匱乏的情況下，最好不要盲目追求強(qiáng)化手頭的高星干員，因?yàn)楦咝歉蓡T意味著需要更多的素材和經(jīng)驗(yàn)卡來(lái)提升等級(jí)和精英化。而前期我們最需要提升的其實(shí)是資源的獲取速度，這時(shí)候最快拉起一支能打的隊(duì)伍比拼命堆出一個(gè)能打的高星干員更重要——相信大家都聽說(shuō)過短板理論，你的輸出干員再?gòu)?qiáng)力，也需要防御干員和醫(yī)療干員來(lái)為其創(chuàng)造輸出空間。因此我的建議是，第一個(gè)精英化的，可以適當(dāng)考慮四星或者五星干員，甚至三星干員。因?yàn)椴还茉趺凑f(shuō)，一個(gè)精英化一階段30級(jí)的玫蘭莎已經(jīng)強(qiáng)于幾乎所有沒精英化的滿級(jí)近衛(wèi)了。

3.均衡發(fā)展：同樣是短板理論的應(yīng)用。一個(gè)隊(duì)伍里，防御型干員、輸出型干員、醫(yī)療型干員都是不可缺少的部分，任一部分太弱都會(huì)引起連鎖反應(yīng)。因此我推薦不管怎樣都先強(qiáng)化起一個(gè)坦克，一個(gè)輸出，一個(gè)奶再說(shuō)，同時(shí)也不要讓隊(duì)伍里有太過明顯的短板。

4.特殊干員：有些特殊干員是通過某一類關(guān)卡的關(guān)鍵。這些干員包括：法術(shù)傷害型干員，范圍物理/法術(shù)傷害型干員，范圍回血型干員，快速重新部署型干員等等。如果有余力（和臉），建議大家都能盡可能培養(yǎng)一個(gè)后備。其中最需要的可能就是范圍回復(fù)型和范圍法術(shù)傷害型了，好在低星中都有相對(duì)平民的選擇——調(diào)香師和炎熔。

明日方舟 類型:休閑 平臺(tái):安卓 狀態(tài):運(yùn)營(yíng)

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