手機帝國團隊怎么突破 手機帝國團隊突破技巧

在《手機帝國》這款策略模擬游戲中，優(yōu)化團隊運營是關(guān)鍵一環(huán)，本指南旨在闡述如何有效避免常見的運營誤區(qū)；提供的經(jīng)驗要點可以幫助玩家們在游戲中更順暢地推進商業(yè)發(fā)展，并盡可能地避開那些可能影響成長的陷阱，從而提高團隊效率和市場表現(xiàn)。

手機帝國團隊突破技巧

一、員工團隊突破方法

員工養(yǎng)成是不花錢的，所以一定不要忘記，具體怎么養(yǎng)成，要看員工的屬性特點。比如一個員工是（勤勉50點，天賦20點），推薦選擇第一個加勤勉和能力的養(yǎng)成策略。

如果員工時（勤勉20點，天賦50點），那么這個員工比較適合用于團隊突破，可以選擇加天賦和能力的養(yǎng)成策略。每次養(yǎng)成花半年時間，養(yǎng)成完成左下角會有提示，這個時候注意要繼續(xù)培養(yǎng)。

養(yǎng)成雖然加的能力不多，但是時間越長差距就越明顯。關(guān)于能力書，資本市場中加（1-3）能力的書非常便宜，每1年更新一次，可以讓一些勤勉低，天賦高的員工吃書。

二、團隊突破注意事項

1、團隊突破是極為重要的！2、如果你選擇的是高等級賣點(100分+67分)這種，在初期想完成100分特性是非常困難的，突破可以起到彎道超車的效果，讓你最大程度上節(jié)約成本。3、突破最為核心的是三個負責(zé)突破員工的天賦值，然后是你選擇的突破等級，所以你的團隊如果有幾個高天賦的員工會讓你完成很多不可能完成的任務(wù)。4、每個環(huán)節(jié)只能選擇一項特性進行突破，如果你有兩個特性都是3個人，用鼠標點擊那個“小火箭”可以切換你要突破的特性。