超凡等級劃分介紹

在游戲中的修煉方式一共可以分為修為，突破以及肉體淬煉，這兩種修煉方式將由玩家們進入游戲之后的自行選擇而決定，修為突破可以分為15個階級，肉體淬煉總共分為30個階級。目前在游戲中修煉的話，優(yōu)先考慮前者，對于一些氪金玩家，或者是打算長時間肝這個游戲的玩家，在游戲后期才可以涉及肉體淬煉，如果可以飛升的話將會有概率直接蹦兩個階段。

修為突破修煉等級劃分：1~10級練氣，11~21筑基，21~30開光，31~40融合，41~50金丹，51~60元嬰，61~70出竅，71~80分神，81~90合體，91~100大乘，101~110真仙，111~120玄仙，121~130地仙，131~140金仙，141~150大羅金仙。

肉體淬煉等級劃分：凡身十階1~10，11~20凝氣，21~30聚氣，31~40易筋，41~50鍛骨，51~60洗髓，61~70銅骨，71~80銀驅(qū)，81~90金身，91~100神力，101~110神勇，111~120千山，121~130盤石，131~140超凡，141~150神凡，151~160五行，161~170兩儀，171~180萬象，181到190原初，191~200混沌，201~210元出，211~220歸元，221~230玄黃，231~240靈虛，241~250太虛，251~260不滅，261~270長生，271~280圣契，281~290上仙，291~300真神。

在裝備系列中，頭盔、護甲和鞋的等級不同，其中頭盔和護甲只有5個級別，而鞋有5個級別，并且每個級別都會相應增強裝備本身的主要效果，例如鞋主要提升的效果是移動能力，護甲和頭盔提升的主要效果是減傷，這點與現(xiàn)實中的裝備不謀而合，其中劃分方式為百分比。

以頭盔為例，頭盔的五個級別減傷百分比分別是25%、40%、55%、75%和90%，可以看的出，不同級別的頭盔減傷效果天差地別，例如在受到50點傷害的情況下，一級和二級頭盔的減傷效果并不強，可到了三級之后，減傷效果就有明顯提升，即使連續(xù)兩槍頭部中槍也不會死亡。

而到了四級和五級，頭盔的減傷效果就會十分夸張，在被狙擊槍集中頭部的時候，所受到的真實傷害和沖鋒槍的傷害數(shù)值相近，這代表我們至少可以擁有一次在野外被狙擊槍擊中而不死的機會，不過在游戲中，大部分玩家很難擁有3級以上的頭盔，護甲與鞋也是同樣的情況。

因此在游戲中，如果我們可以獲得3級以上的頭盔、護甲和鞋，應當?shù)谝粫r間考慮撤離，將這些頂級裝備保存在我們的倉庫當中，這樣才能在重要戰(zhàn)斗當中拿出使用，或者也可以在出生的時候只攜帶裝備防護，這樣就可以在游戲前期獲得大量的資源，在撤離過程中也不會被敵人輕易擊殺。

超凡等級劃分是指對于某一特定領(lǐng)域中的人才進行評定和劃分，從而將其分為不同的等級。超凡等級劃分通常由相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威機構(gòu)或?qū)I(yè)組織進行，其目的在于對于該領(lǐng)域中的人才進行評價和認證，同時也為人才提供了更多的機會和發(fā)展空間。 超凡等級劃分的劃分標準主要包括人才的能力、經(jīng)驗、成就和影響力等方面。在評價人才能力時，通常會考慮其專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導力和團隊合作能力等因素。在評價經(jīng)驗方面，通常會考慮其工作年限、行業(yè)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗等因素。在評價成就方面，會考慮其在該領(lǐng)域中的貢獻和影響力等因素。 超凡等級劃分的具體等級可以根據(jù)不同的領(lǐng)域和機構(gòu)而有所不同，通常分為普通、優(yōu)秀、卓越和頂尖等級。其中，普通等級通常指的是該領(lǐng)域中的一般從業(yè)者，其能力和經(jīng)驗水平較為一般。優(yōu)秀等級通常指的是該領(lǐng)域中的優(yōu)秀從業(yè)者，其能力和經(jīng)驗水平較為出色，已經(jīng)取得了一定的成就。卓越等級通常指的是該領(lǐng)域中的頂尖人才，其能力和經(jīng)驗水平已經(jīng)達到了該領(lǐng)域的巔峰，已經(jīng)取得了非常突出的成就。頂尖等級通常指的是該領(lǐng)域中的最頂尖人才，其能力和經(jīng)驗水平已經(jīng)達到了該領(lǐng)域的最高水平，是該領(lǐng)域中的領(lǐng)袖和代表性人物。 超凡等級劃分對于人才發(fā)展具有重要的意義。首先，超凡等級劃分可以為人才提供更多的機會和發(fā)展空間，例如參加更高級別的項目、擔任更高級別的職位等。其次，超凡等級劃分可以為企業(yè)和機構(gòu)提供更多的參考和決策依據(jù)，例如選擇合適的員工、制定合適的培訓計劃等。最后，超凡等級劃分也可以為人才提供更多的自我認知和發(fā)展方向，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和發(fā)展方向。 總之，超凡等級劃分是對于某一特定領(lǐng)域中的人才進行評價和認證的重要手段，可以為人才提供更多的機會和發(fā)展空間，同時也為企業(yè)和機構(gòu)提供更多的參考和決策依據(jù)，對于促進人才的發(fā)展和行業(yè)的進步具有重要的作用。