游戲開發(fā)物語CN

游戲開發(fā)物語中最強的8名員工分別是：阿布法拉國王、歐陽賓、蘇美玲、令狐澈、陸威熊、極猩猩福斯、弗朗索瓦花和開羅君??。

這些員工在游戲開發(fā)物語中具有較高的屬性和能力，適合在游戲中擔任重要角色。

例如，阿布法拉國王和歐陽賓的體力值較高，適合進行體力消耗較大的任務;

蘇美玲、令狐澈、陸威熊、極猩猩福斯、弗朗索瓦花和開羅君的體力值也較高，能夠在游戲中發(fā)揮重要作用。

游戲開發(fā)物語最強8人獲取方法-游戲開發(fā)物語最強8人怎么招募

?阿布法拉國王?：擁有銷量滿100萬的作品，可通過開展公司介紹會找到?。

?極猩猩福斯?：在游戲頒獎展會中獲得三次最優(yōu)秀的金獎，并且作品的銷量要達到1000萬，可在人才島上招到新成員?。

?陸威熊?：只需要獲得一次最優(yōu)秀的金獎，可在人才島上招到新成員?。

?令狐澈?：也有概率在人才島上招到?。

?蘇美玲?：也有概率在人才島上招到?。

?開羅君?：招募難度最高，需要作品的銷量達到2000萬，并且獲得5次最優(yōu)秀獎，可在人才島上招到?。

?弗朗索瓦花?：也有概率在人才島上招到?。

?開羅君?：重復提及，實際上是同一個人，招募條件如上所述?。

此外，獲取最優(yōu)秀金獎的條件是必須滿足游戲的四維數(shù)值（趣味性、獨創(chuàng)性、畫面和音樂）都大于180點，并且工作室擴展到8人后，知名度要大于90點?。

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在游戲中我們的公司總共可以升級兩次，公司每一次的升級都可以帶起許多其他的收益，所以小編這次為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么升級公司的詳細攻略。

第一次公司升級：在游戲達到第四年之后，公司會迎接第一次規(guī)模的擴大，對于玩家來說公司擴大的好處有以下幾點。

1.最明顯就是我可以雇傭的人員增多了兩個，這意味著我們再開發(fā)一個游戲的時候可以提供更多的游戲四維屬性。

2.雇傭職員的方法又增多了，剛開始我們招聘的渠道只有三個，這三個招聘渠道價格不一樣但是招聘過來的人都一樣，屬性特別低，但是升級一次之后就可以雇傭到屬性一般的職員了。

3.培訓的方法增加了，培訓方法的增加意味著我們可以解鎖更多的游戲內容并且可以給員工提供更大幅度的屬性增加。

4.廣告宣傳的方法增加了，如果玩家一直用雜志廣告的話會發(fā)現(xiàn)我們的粉絲數(shù)量根本上不去，這是因為每一種廣告宣傳的方法在我們擁有一定數(shù)量的粉絲之后就不能使用了，只能用更高級的方法去增加粉絲人數(shù)。

第二次公司升級：在玩家的作品入圍一次每年的游戲大獎并且獲得一個獎杯的時候就可以解鎖了。公司第二次升級游戲才剛剛開始，可以雇傭到屬性極高的人員并且可以自主開發(fā)游戲機。

另外公司第一次升級需要25000G，第二次升級需要60000G，所以在升級公司之前，也需要做一些資金的儲備。

1.游戲前期不推薦開發(fā)新游戲，花費時間賺不了多少錢，最好是委托開發(fā)賺錢，還能收集不少的研究數(shù)據(jù)。

2.在游戲中期的時候盡量自主開發(fā)游戲，收益大。

總結：

第一次公司升級：在游戲達到第四年之后，公司會迎接第一次規(guī)模的擴大。第二次公司升級：在玩家的作品入圍一次每年的游戲大獎并且獲得一個獎杯的時候就可以解鎖了。

這次小編為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么發(fā)現(xiàn)新的類型的詳細攻略，如果玩家一直生產(chǎn)同一種類型的游戲的話，粉絲數(shù)量會不停的下跌，所以學會如何增加游戲類型是很重要的。

我們先一起了解一下游戲內容的增加方法：

1.主要依賴對于公司人員的升級，升級大概率會解鎖不同的游戲類型，每一個人物解鎖的游戲類型也不盡相同，但是如果再一周目的時候玩家通過某個人物解鎖了相關游戲類型之后。

我們在二周目去升級這個人物是不會解鎖新的游戲類型的，只需要將他招聘過來就可以解鎖游戲類型了。

點擊公司其中一個等級沒有達到高的人員，好是等級1，然后進行升級。

連續(xù)升級5次，次數(shù)越多獲得新游戲內容的概率越大，運氣好可以同時獲得5個新游戲類型。

升級完成回到主界面之后右上角會顯示發(fā)現(xiàn)了哪些新的游戲類型。

2.雇傭外來員工可以解鎖不用的游戲內容，一般只有職業(yè)比較而且等級較高的外來員工能解鎖不同的游戲內容。

那么升級需要的東西只有一個：就是研究數(shù)據(jù)。

1.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的工作來獲得，這個和屬性無關，全看幾率。

2.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的聊天來獲得，比如這個員工跑去另一個員工身邊說話，另一個人說原來如此！這個很大概率可以獲得研究數(shù)據(jù)。

3.研究數(shù)據(jù)可以通過游戲開發(fā)階段在修補漏洞的時候獲得，一般來說一個漏洞等于一個研究數(shù)據(jù)。

4.研究數(shù)據(jù)可以通過完成委托任務來完成，每次任務的完成都可以獲得一定數(shù)量的研究數(shù)據(jù)，而且在完成委托的過程中也有幾率獲得研究數(shù)據(jù)哦。

這次小編為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么發(fā)現(xiàn)新的類型的詳細攻略，如果玩家一直生產(chǎn)同一種類型的游戲的話，粉絲數(shù)量會不停的下跌，所以學會如何增加游戲類型是很重要的。

我們先一起了解一下游戲內容的增加方法：

1.主要依賴對于公司人員的升級，升級大概率會解鎖不同的游戲類型，每一個人物解鎖的游戲類型也不盡相同，但是如果再一周目的時候玩家通過某個人物解鎖了相關游戲類型之后。

我們在二周目去升級這個人物是不會解鎖新的游戲類型的，只需要將他招聘過來就可以解鎖游戲類型了。

點擊公司其中一個等級沒有達到高的人員，好是等級1，然后進行升級。

連續(xù)升級5次，次數(shù)越多獲得新游戲內容的概率越大，運氣好可以同時獲得5個新游戲類型。

升級完成回到主界面之后右上角會顯示發(fā)現(xiàn)了哪些新的游戲類型。

2.雇傭外來員工可以解鎖不用的游戲內容，一般只有職業(yè)比較而且等級較高的外來員工能解鎖不同的游戲內容。

那么升級需要的東西只有一個：就是研究數(shù)據(jù)。

1.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的工作來獲得，這個和屬性無關，全看幾率。

2.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的聊天來獲得，比如這個員工跑去另一個員工身邊說話，另一個人說原來如此！這個很大概率可以獲得研究數(shù)據(jù)。

3.研究數(shù)據(jù)可以通過游戲開發(fā)階段在修補漏洞的時候獲得，一般來說一個漏洞等于一個研究數(shù)據(jù)。

4.研究數(shù)據(jù)可以通過完成委托任務來完成，每次任務的完成都可以獲得一定數(shù)量的研究數(shù)據(jù)，而且在完成委托的過程中也有幾率獲得研究數(shù)據(jù)哦。

游戲開發(fā)物語游戲中每個員工的屬性和特長都有差異，想做大公司利益最大化就需要從眾多員工中選擇八位合適員工錄取，這些員工之間的搭配有著很多種變化，想知道如何度過游戲前期，湊出八位最佳搭配員工，讓我們一起看下面的攻略吧！

新手須知

1.一定要記得去打廣告啊!沒錢就登雜志，切記，打廣告會讓你做得好的游戲銷量更高!做的不好的，就……其實我也不知道，我如果感覺不好就不會浪費錢去做這樣的了

2.不要在意評論員的打分!!!這個特真實!我一開始就是很相信他們的分數(shù)，然而他們從沒給我打過高分，最高的是21，真的很失望……結果!有一次我的一個排名第5的游戲他們打的是16分!從那以后，我就再也不相信評審團的鬼話了!后來突然發(fā)現(xiàn)評論員打分的重要性——打低分的作品很容易得最差游戲獎啊……哪怕你銷量進了前十。

3.合理運用委托項目!!一開始我不知道委托項目的好處，還以為是讓別人幫你弄然后你要花錢，所以根本沒碰?_?然而玩到后面破產(chǎn)了幾千，小秘書提醒我了這個的存在，一下子打開了新大陸好吧!然而……由于過度接單導致了腎虛劃掉沒有好好做游戲，然后粉絲掉了很多?_?……對了，接單一定要量力而行，并且最好嘗試員工的各種花錢的無理要求，沒有這些真的很難完成一部分金額大但量也大而且時間少的工作

4.說到粉絲，很重要!而且粉絲是會輪換的，隨著年齡的增長今年還是小學生過幾年就成了初中生……所以不要過多培養(yǎng)老年粉絲我就吃虧了。

5.有能力錢的前提下，盡量多參加活動，并且適當用道具。

6.在前期時候多買道具!

7.到后面物價會越來越貴，百萬是常態(tài)……

8.做一個佛系開發(fā)商，沒錢就做臺式電腦的五子棋、象棋，導致跟不上潮流而被粉絲拋棄……

游戲開發(fā)物語員工攻略

1、更多游戲類型和內容的解鎖可以通過培訓員工來獲取，具體什么職業(yè)的員工培訓什么獲得什么內容也可以百度得知。

2、前期最好刷錢的時期是玩家之手和超級任天堂發(fā)售的時期，這兩個授權一定要拿到。

3、當具有一定實力之后，可以開始著手最強8人的招募，其中機器人和猩猩要滿足一定條件才會出現(xiàn)，其他人35000的招募方式必定出現(xiàn)，其他方式隨機。

4、最強八人為，蘇美玲，令狐澈，東方慧蘭，開羅君，猩猩，佛朗索瓦花，楊本耕，歐陽賓。

5、員工可以轉職，并且某一員工的所有職業(yè)等級相互獨立，超級黑客是當員工所有職業(yè)全部滿級之后的可以轉職的職業(yè)，是四項屬性都最高的職業(yè)。

6、如果有六個員工是硬件工程師職業(yè)，可以開發(fā)終極主機。

7、如果員工或者外包在開發(fā)過程中發(fā)揮不好沒有達到五次加點或者加點太少，可以通過退出讀檔的方式調整。

8、停電貌似無法通過退出讀檔來規(guī)避。

游戲搭配

杰作游戲

RPG ：幻想、恐怖、武少女、蘑菇

模擬 ：賽馬、戀愛、電車、書店、漫畫、電影、游戲公司、城市建設、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托車、足球、F1賽車

動作： 忍者、相撲、武少女、歷史劇、格斗、籃球

冒險：解秘、偵探、時間旅行、卡通

射擊： 機器人、戰(zhàn)爭

競速： 摩托、F1

聲音： 美少女、電影、偵探、恐怖

養(yǎng)成：動物、偶像、卡通、足球、漫畫

線上SLG：建筑、便利店、游戲公司、股票、偶像、蘑菇、賽馬、游泳

模擬RPG：無

桌面游戲：麻將、披風

動作RPG: 狩獵、披風

線上RPG: 中世紀、歐洲

益智: 圍棋、 黑白棋、體育

音樂游戲:打鼓、舞蹈

素材集：內衣、cosplay、妖怪

教育：腦鍛煉

棋盤：象棋 黑白棋

有聲讀物: 三國、戀愛、約會、電影、偵探、美少女、恐怖

創(chuàng)意游戲

冒險: 忍者、格斗、搞笑、電車、圈套、COSPLAY、迷你裙、兵乓球

音樂： 打鼓、舞蹈、便利店、偵探、美少女、三國、圍棋、摔跤

體感： 套圈、摔跤、比基尼

線上： RPG中世紀

益智： 美術、體育、幻想、埃及

射擊： 賽馬、歷史劇、狩獵、蘑菇、麻將、F1、格斗、幻想、審判、排球

養(yǎng)成： 披風、蘑菇、幻想、美術

問答： 藏寶、戀愛、比基尼

游戲開發(fā)物語怎么招募員工?游戲開發(fā)物語(Game Dev Story)是一款經(jīng)典的模擬經(jīng)營游戲，你可以在游戲中扮演游戲公司的老板，親自策劃和開發(fā)游戲。招募優(yōu)秀的員工對于游戲開發(fā)公司的發(fā)展至關重要。下面是游戲開發(fā)物語招募員工方法。

1. 解鎖和升級建筑：在游戲中，你可以通過解鎖和升級不同類型的建筑來增加員工的招募機會。建筑類型包括編程學校、藝術學院、聲樂學校等，每個建筑都對應著不同類型的員工。通過不斷升級建筑，你可以提高招募到的員工的品質和數(shù)量。記得留意游戲中的提示，及時解鎖新的建筑以獲得更多選擇。

2. 定期招募員工：游戲中會定期出現(xiàn)招募員工的機會，你可以在公司大廳的右上方找到招募按鈕。每次招募都會出現(xiàn)一組候選人，他們擁有不同的技能和特長。你可以通過觀察候選人的技能點、類型和傾向來選擇合適的員工。招募時要根據(jù)公司的需求和項目的要求來選擇擅長不同技能的員工，這樣可以提高游戲開發(fā)的效率和質量。

3. 提高工資和條件：為了吸引優(yōu)秀的員工，你可以適當提高員工的工資和待遇。通過調整工資水平、提供獎金或購買一些福利設施等方式，你可以讓員工更加滿意，并增加他們留在公司的動力。

4. 參加活動和比賽：游戲中會定期舉辦一些活動和比賽，參加這些活動可以獲得優(yōu)秀的員工獎勵。活動和比賽往往是一次招募高品質員工的機會，因此要及時關注并參與其中。參加比賽也能提升員工的技能等級和經(jīng)驗值，讓他們更加優(yōu)秀。

5. 特殊事件和任務：游戲中會有一些特殊的事件和任務出現(xiàn)，完成這些任務可以獲得額外的員工獎勵。這些任務可能需要完成一些特定的目標或挑戰(zhàn)，但獎勵往往是非常豐厚的。確保你及時接受并完成這些任務，以獲得更多的優(yōu)秀員工。

6. 培養(yǎng)和提升員工：一旦你成功招募到員工，就要關注他們的成長和發(fā)展。安排合適的工作任務和培訓課程，提高員工的技能和能力。有時候員工在工作中會獲得特殊的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗可以用來提升他們的技能等級。此外，你還可以讓員工參加研修班和培訓課程，提高他們的專業(yè)水平。

7. 留意流動人員：游戲中的員工有可能會離開公司，所以要時刻留意員工的狀態(tài)。如果員工不滿意待遇或者找到了更好的工作機會，他們可能會選擇離開。為了防止員工流失，你可以提高員工的工資、給予獎勵或提供一些特殊獎勵。

以上就是游戲開發(fā)物語怎么招募員工，游戲開發(fā)物語招募員工方法。通過解鎖建筑、定期招募、提高工資條件、參加活動比賽、完成特殊任務和培養(yǎng)員工等方法，你可以招募到更多優(yōu)秀的員工，提升公司的開發(fā)實力。

這次為大家整理的是手游《游戲開發(fā)物語》*高獎獲取方法，很多玩家一直不清楚如何獲得*高獎金，下面文章詳細介紹了獲得方法，一起看看吧。

獲取條件

*高獎*低要求是四項180.BUG沒有。滿足后必定是*高獎。與銷量木有關系。

獲得作用

獲得一次就可以雇傭體力值超高的橘色熊，獲得三次可以雇傭黑猩猩。

獲得方法

1、將我們的公司升級到**別，也就是可以雇傭8個員工。

2、去雇傭列表里選擇好萊塢尋找，找到*好的人才，按照體力值優(yōu)先的方法去招聘。

3、新游戲的開發(fā)一定要選擇組合為杰作的，組合的越好游戲越容易得高分，因為得分主要是依靠游戲的四維屬性，選擇好之后進行游戲的第一次開發(fā)。

4、在每年的5月份，人會來到我們這里售賣一些可以提升游戲四維屬性的道具，這些道具購買一次可以終生使用，所以請將提升游戲四維屬性的道具購買下來。

5、開發(fā)。這個環(huán)節(jié)需要我們的人員有足夠的編程和編劇能力來支撐，有足夠的畫面能力，有足夠的作曲能力，作曲能力決定了游戲的音樂。

6、游戲完成之后會進行評分，至少32分才能進入游戲大獎環(huán)節(jié)。

7、等待游戲打進入年尾游戲大獎賽就好了。

期待已久的手游游戲開發(fā)物語即將登陸九游，這款手機游戲吸引了大批玩家的關注，有很多粉絲都在問九游小編游戲開發(fā)物語好玩嗎？游戲開發(fā)物語值不值得玩？現(xiàn)在就為大家來簡單分析下，看看這款游戲的玩法特點和游戲劇情介紹。

1、游戲開發(fā)物語簡要評析：

游戲開發(fā)物語是一款出色的模擬經(jīng)營類游戲。在游戲中，玩家需要管理自己的游戲公司，并嘗試設計出獨特的百萬暢銷的游戲。 除了做好游戲，玩家還需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，擬定員工的工資，讓你的公司健康運行，最終獲取游戲開發(fā)大獎賽。

2、游戲開發(fā)物語圖片欣賞：

通過上面的游戲開發(fā)物語是一款出色的模擬經(jīng)營類游戲。在游戲中，玩家需要管理自己的游戲公司，并嘗試設計出獨特的百萬暢銷的游戲。 除了做好游戲，玩家還需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，擬定員工的工資，讓你的公司健康運行，最終獲取游戲開發(fā)大獎賽。和圖片，可能大家對游戲開發(fā)物語有大致的了解了，不過這么游戲要怎么樣才能搶先體驗到呢？不用擔心，目前九游客戶端已經(jīng)開通了測試提醒了，通過在九游APP中搜索“游戲開發(fā)物語”，點擊右邊的【訂閱】或者是【開測提醒】，訂閱游戲就不會錯過最先的下載機會了咯！

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