雙點(diǎn)博物館員工幸福度|滿意度|技能|培訓(xùn)攻略大全

雙點(diǎn)博物館員工幸福度怎么提升？員工技能有哪些？員工培訓(xùn)怎么完成？關(guān)于雙點(diǎn)博物館中員工的一切疑慮，這篇攻略都能夠滿足到大家，如果各位館長(zhǎng)們想更進(jìn)一步的經(jīng)營博物館，那么這篇攻略一定不要錯(cuò)過咯~

雙點(diǎn)博物館員工幸福度|滿意度怎么提高？

就像您需要讓客人開心一樣，您的員工也需要保持快樂。如果員工不開心，他們就會(huì)難以完成工作，最糟糕的是，他們會(huì)辭職，這樣您就失去了一個(gè)優(yōu)秀的員工。

您需要做的主要事情是管理影響員工整體心情的六個(gè)需求，以保持他們的快樂：培訓(xùn)滿意度、薪酬滿意度、精力、廁所舒適度、食物和飲料。

你可以通過選擇員工并查看其個(gè)人資料中的“員工幸?！睒?biāo)簽，獲取有關(guān)困擾員工的詳細(xì)報(bào)告。它會(huì)顯示他們當(dāng)前的情緒、需求以及每個(gè)需求的百分比。

為了保持這些需求處于較高水平，確保在需求過低之前就解決它們，一個(gè)好的基準(zhǔn)是確保它們不會(huì)低于60%或50%。

對(duì)于培訓(xùn)滿意度，確保將員工送到培訓(xùn)室，并在聘用他們后盡快為他們提供新技能，如果他們開始時(shí)沒有技能，或者在達(dá)到基準(zhǔn)等級(jí)并解鎖新插槽后盡快提供。

對(duì)于薪資滿意度，確保定期檢查薪資評(píng)審標(biāo)簽，并給每個(gè)人加薪1%或者使用“滿足所有薪資請(qǐng)求”按鈕。

對(duì)于能量、食物和飲料，這三種需求可以通過確保至少有一個(gè)員工休息室，并提供足夠的休息空間以及食物和飲料選擇來滿足。

對(duì)于廁所舒適度，確保博物館周圍有多個(gè)廁所，并且員工通常會(huì)在休息時(shí)自行處理這個(gè)需求。

員工會(huì)定期休息以滿足這一需求，但你也可以手動(dòng)讓他們休息，確保他們的需求不會(huì)變得太低，真正開始影響他們的情緒。

除了需求外，還有各種傷病和詛咒可能會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生負(fù)面影響，例如“面部受傷”，這會(huì)降低他們整體的幸福感25%。

如果你及時(shí)用繃帶盒或通過前往兩個(gè)治愈遠(yuǎn)征之一治療他們，他們的幸福感不會(huì)受到太大影響，但如果不治療，他們的幸福感或需求將持續(xù)受到影響，直到問題自行解決或他們最終辭職。

雙點(diǎn)博物館員工培訓(xùn)怎么完成？

為了給員工更多技能，你需要將他們送到培訓(xùn)室。該房間在紀(jì)念大道的第一個(gè)星級(jí)解鎖，并且始終需要至少一個(gè)培訓(xùn)臺(tái)、一個(gè)培訓(xùn)圖書館和一個(gè)書籍歸還站，且該房間的大小為3×2個(gè)方格。

從那里，選擇訓(xùn)練室并打開訓(xùn)練菜單，您將看到每個(gè)員工的列表，您可以按角色分類，并顯示每個(gè)員工的技能欄。

每個(gè)訓(xùn)練臺(tái)算作一個(gè)訓(xùn)練槽，因此您擁有的訓(xùn)練臺(tái)越多，可以同時(shí)訓(xùn)練的員工就越多。

選擇您想要訓(xùn)練的員工，右側(cè)會(huì)彈出一個(gè)窗口，顯示該角色可學(xué)習(xí)的所有技能，并且列出每個(gè)技能的作用以及培訓(xùn)費(fèi)用。

確認(rèn)訓(xùn)練后，員工將前往訓(xùn)練室，在完成訓(xùn)練之前，他們將無法進(jìn)行正常工作和遠(yuǎn)征。

訓(xùn)練完成后，員工將返回到他們的常規(guī)工作崗位，但他們會(huì)要求加薪，具體數(shù)額取決于他們的職級(jí)。

雙點(diǎn)博物館員工技能有哪些|怎么學(xué)？

員工培訓(xùn)技能作用如下表

雙點(diǎn)博物館員工工作管理心得

雖然每個(gè)員工都有一份他們能夠執(zhí)行的工作列表，但您可以通過工作分配菜單進(jìn)一步指定他們可以做的事情。

進(jìn)入員工列表菜單，然后切換到工作分配標(biāo)簽，您將看到每個(gè)角色的標(biāo)簽，并且顯示每個(gè)角色的員工數(shù)量。

在這里，您將看到每個(gè)員工的概覽，包括他們的職級(jí)、技能和資格，以及一系列復(fù)選框，顯示他們當(dāng)前被分配的工作。

如果某個(gè)員工的工作復(fù)選框變灰，這意味著他們?nèi)狈?zhí)行某個(gè)工作所需的技能，但一旦他們獲得該技能，就能執(zhí)行這項(xiàng)工作。

在此基礎(chǔ)上，您只需勾選或取消勾選您希望員工執(zhí)行的工作，比如指定一名具備口才的專家只負(fù)責(zé)導(dǎo)覽，或者確保一名具備巡邏監(jiān)控技能的保安不在攝像室，以便最大限度地發(fā)揮其技能。

如果您剛開始玩某個(gè)地圖或者員工還不多，您不需要這樣做，因?yàn)榇藭r(shí)您希望員工能夠做所有工作，并且您不想一開始就雇傭太多員工，特別是在像《Bungle Wasteland》這樣的地圖上，您起始時(shí)資金較少。

您還可以通過限制和分配員工到特定區(qū)域來進(jìn)一步調(diào)整他們的工作區(qū)域，這樣他們會(huì)更傾向于在指定區(qū)域內(nèi)執(zhí)行任務(wù)。

當(dāng)您在某個(gè)地圖上至少獲得一顆星時(shí)，您就需要開始使用工作分配功能了，因?yàn)榈侥菚r(shí)，您通常會(huì)有足夠的資金來雇傭更多員工，并且您也會(huì)涉及到諸如導(dǎo)覽或分析等任務(wù)，這些任務(wù)鼓勵(lì)只有一兩名員工專職執(zhí)行。