《三國(guó)志戰(zhàn)略版》同盟管理經(jīng)驗(yàn)心得分享 同盟怎么管理

同盟領(lǐng)導(dǎo)者們?cè)趲ьI(lǐng)同盟一路向前的過(guò)程中，難免會(huì)遇到坎坷與迷茫。同盟越來(lái)越壯大，后續(xù)該如何高效的管理？三軍易得，一將難求。優(yōu)秀的管理人才該如何探尋與培養(yǎng)？大家因游戲相識(shí)，因同盟相聚。同盟精神、同盟文化又該如何打造？

帶著這些問(wèn)題，我們迎來(lái)了同盟學(xué)院的第一期課程，本期邀請(qǐng)三位資深霸業(yè)盟盟主為大家分享他們的管理之道。給我們講述他們不一樣的管理思路與經(jīng)驗(yàn)。

01官員需要用“心”挖掘，并建立一套培養(yǎng)流程

同盟官員一定是同盟里面責(zé)任心最高的玩家，他們往往會(huì)把同盟當(dāng)作自己在游戲世界中的另一個(gè)家。

選拔并培養(yǎng)一名優(yōu)秀的官員可以按以下幾個(gè)步驟走：

一是作為盟主平時(shí)要經(jīng)常在游戲里用心的去觀(guān)察每一個(gè)人的每一條信息，誰(shuí)是活躍的玩家，誰(shuí)的名字最讓人印象深刻，誰(shuí)常常積極主動(dòng)的幫助大家解決問(wèn)題。找到目標(biāo)人選。

二是去找目標(biāo)人選聊天，了解他們的時(shí)間、精力與意愿。然后列為候選的儲(chǔ)備干部。建立完善的儲(chǔ)備干部庫(kù)，并為儲(chǔ)備干部提供更多管理機(jī)會(huì)。

三是在最適宜的時(shí)機(jī)讓他出面力挽狂瀾，展現(xiàn)自我的價(jià)值，建立家國(guó)情懷。給他們足夠的管理和發(fā)展空間。

02同盟管理核心要領(lǐng)：人性化、自由化、規(guī)劃化

人性化是同盟管理的基礎(chǔ)，大家聚在一起，共同玩一款游戲，共同為同一個(gè)盟的發(fā)展做貢獻(xiàn)。我們需要尊重、關(guān)照每一個(gè)兄弟。很多玩家因?yàn)楣ぷ髅?、家中有事等特殊情況，暫時(shí)離開(kāi)了游戲，盡管會(huì)把他下野，但依然禁止任何人翻他的地。留一片土地，就是留下一顆兄弟的心。

自由化是調(diào)動(dòng)大家積極性的動(dòng)力；同盟的所有成員可以自由選組，可依據(jù)個(gè)人的喜好、興趣、性格，以及是否喜歡組名，或是否與組長(zhǎng)合得來(lái)，自由選擇分組。大家在自己喜歡的分組中獲得快樂(lè)，可以發(fā)揮最大的主動(dòng)性。

規(guī)劃化就是同盟不論是前線(xiàn)拿地，還是資源州遷城和攻城考勤，都有相應(yīng)的要求。任何管理規(guī)定，任何規(guī)則對(duì)待任何人都是一視同仁。要求他人，先從管好自己做起。嚴(yán)格的紀(jì)律才能保證管理的公平公正，才能獲得大家的認(rèn)可。

03為同盟樹(shù)立正確的游戲觀(guān)是奠定霸業(yè)的基礎(chǔ)

游戲觀(guān)是引領(lǐng)同盟發(fā)展的方向，正確的同盟觀(guān)是成功的基石。

同盟觀(guān)可分成三個(gè)階段，首先第一階段是同盟理念，讓全盟兄弟的游戲觀(guān)走到一起，牢記初心，攜手前行。第二階段是同盟文化，同盟文化是團(tuán)隊(duì)的靈魂，也是一種素養(yǎng)，是大家對(duì)待游戲的態(tài)度。第三階段是同盟精神，讓大家和團(tuán)隊(duì)牢牢的綁定，一榮俱榮，一損俱損。你為之奮斗的除了游戲還有這個(gè)集體。如果以上三點(diǎn)你的同盟同時(shí)具備，那我可以很負(fù)責(zé)任的說(shuō)，那你就是霸業(yè)盟了。

同盟管理之道的核心在于“心”，得兄弟心可以獲得戰(zhàn)斗力，得全州心可以獲得凝聚力，得全服心可以獲得源源不斷的援助力；期望每一位精英盟主們?cè)趨⑴c完同盟學(xué)院的課程后可以在同盟管理方面有所領(lǐng)悟，有所收獲，使自己的同盟越來(lái)越強(qiáng)大！

同盟管理者與導(dǎo)師QA環(huán)節(jié)

Q1如果S1賽季整合過(guò)快該怎么辦？

公良方楚：S1賽季盡量不要整合過(guò)快，整合過(guò)快會(huì)使服務(wù)器實(shí)力減弱。種田久了容易造成人員流失。建議可以跟第二盟進(jìn)行友誼賽，設(shè)計(jì)好一些戰(zhàn)斗類(lèi)型，例如拿三天時(shí)間進(jìn)行陣地攻防戰(zhàn)，拿四天進(jìn)行港口攻防戰(zhàn)，再拿四天時(shí)間進(jìn)行子午谷奇襲戰(zhàn)的演習(xí)，帶領(lǐng)同盟在不同地形進(jìn)行演習(xí)。提升全服整體實(shí)力。

Q2如何才能提升“搶大龍”的幾率呢？

赤城小旋風(fēng)：搶大龍是需要精準(zhǔn)計(jì)算攻城量的。以20萬(wàn)的城為例子，假如每輪的攻城值是4.5萬(wàn)，那么就是第5輪的時(shí)候正好拿下。但是敵人攻城是不間斷的，而我們搶大龍是需要行軍時(shí)間的，所以一定不要去卡最后的幾萬(wàn)，很容易失誤。需要在3萬(wàn)+4.5萬(wàn)=7.5萬(wàn)的時(shí)候進(jìn)行攻城，需要我方隊(duì)伍卡在對(duì)面打下4.5萬(wàn)攻城值之前觸城。這樣可以大幅提高搶大龍幾率。

Q3如何設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，讓成員接受考勤結(jié)果？

秦｜顧九：首先我們需要明確的知道，戰(zhàn)功不是考勤的唯一標(biāo)準(zhǔn)。除了滿(mǎn)紅大佬以外還有很多成員也在努力為同盟做著貢獻(xiàn)，他們的戰(zhàn)功是很難刷過(guò)滿(mǎn)紅大佬的，但是他們的貢獻(xiàn)一樣很大。因此考勤需要把鋪路隊(duì)、活躍成員、日夜兼程為同盟拆拒馬的成員都記錄下來(lái)。也需要記錄下他們的功績(jī)。

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